Organizational Behavior - Management Skills (CEMS)
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 236151-D |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.9
|
Nazwa przedmiotu: | Organizational Behavior - Management Skills (CEMS) |
Jednostka: | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
6.00 (zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | angielski |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: 1. Identifies essential managerial comptencies. 2. Is aware of concepts explaining behavior in organizations. 3. Understands the role of manager in influencing employee's behavior. 4. Understands different concepts of motivation Umiejętności: 1. Is able to apply theoretical frameworks to analyze the real-life problems. 2. Can diagnose the challenges in the organizations. 3. While making decisions sees the potential side effects. Kompetencje społeczne: 1. Is open to the diversity of opinions 2. Is able to work in teams. 3. Can express himself/herself clearly. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2025-02-15 - 2025-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Individual behaviour in organizations. Perception and parsonality. Employees motivation. Team dynamics. Power and politics. Conflict management. Organizational culture. |
|
Pełny opis: |
The purpose of this course is to help students to understand a human side of organizations and how organizational behaviour influences organizational effectiveness. By analysing case studies, participation in various exercises and discussions students should learn how to appy the knowledge to the real life business situations. The course takes the managerial perspective. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: S.L. McShane, M.A. Von Glinow, M: Organizational Behavior, McGraw-Hill, Boston 2016. Literatura uzupełniająca: D.A. Whetten, K.S. Cameron, Developing Management Skills, Pearson - Prentice Hall, Upper Saddle 2011. Publikacje własne: Jacek MIROŃSKI, Homo administratus czyli człowiek w naukach o zarządzaniu.,2013 |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 40.00% studia przypadków: 45.00% prezentacje indywidualne lub grupowe: 15.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (w trakcie)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-14 |
Przejdź do planu
PN WT KON
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | Jacek Miroński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Individual behaviour in organizations. Perception and parsonality. Employees motivation. Team dynamics. Power and politics. Conflict management. Organizational culture. |
|
Pełny opis: |
The purpose of this course is to help students to understand a human side of organizations and how organizational behaviour influences organizational effectiveness. By analysing case studies, participation in various exercises and discussions students should learn how to appy the knowledge to the real life business situations. The course takes the managerial perspective. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: S.L. McShane, M.A. Von Glinow, M: Organizational Behavior, McGraw-Hill, Boston 2016. Literatura uzupełniająca: D.A. Whetten, K.S. Cameron, Developing Management Skills, Pearson - Prentice Hall, Upper Saddle 2011. Publikacje własne: Jacek MIROŃSKI, Homo administratus czyli człowiek w naukach o zarządzaniu.,2013 |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 40.00% studia przypadków: 45.00% prezentacje indywidualne lub grupowe: 15.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2024-02-24 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Individual behaviour in organizations. Perception and parsonality. Employees motivation. Team dynamics. Power and politics. Conflict management. Organizational culture. |
|
Pełny opis: |
The purpose of this course is to help students to understand a human side of organizations and how organizational behaviour influences organizational effectiveness. By analysing case studies, participation in various exercises and discussions students should learn how to appy the knowledge to the real life business situations. The course takes the managerial perspective. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: S.L. McShane, M.A. Von Glinow, M: Organizational Behavior, McGraw-Hill, Boston 2016. Literatura uzupełniająca: D.A. Whetten, K.S. Cameron, Developing Management Skills, Pearson - Prentice Hall, Upper Saddle 2011. Publikacje własne: Jacek MIROŃSKI, Homo administratus czyli człowiek w naukach o zarządzaniu.,2013 |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 40.00% studia przypadków: 45.00% prezentacje indywidualne lub grupowe: 15.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-23 |
Przejdź do planu
PN WT KON
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | Jacek Miroński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Individual behaviour in organizations. Perception and parsonality. Employees motivation. Team dynamics. Power and politics. Conflict management. Organizational culture. |
|
Pełny opis: |
The purpose of this course is to help students to understand a human side of organizations and how organizational behaviour influences organizational effectiveness. By analysing case studies, participation in various exercises and discussions students should learn how to appy the knowledge to the real life business situations. The course takes the managerial perspective. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: S.L. McShane, M.A. Von Glinow, M: Organizational Behavior, McGraw-Hill, Boston 2016. Literatura uzupełniająca: D.A. Whetten, K.S. Cameron, Developing Management Skills, Pearson - Prentice Hall, Upper Saddle 2011. Publikacje własne: Jacek MIROŃSKI, Homo administratus czyli człowiek w naukach o zarządzaniu.,2013 |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 40.00% studia przypadków: 45.00% prezentacje indywidualne lub grupowe: 15.00% |
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.