Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Job Evaluation and Assessment

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 234001-D Kod Erasmus / ISCED: 04.0 / (0410) Biznes i administracja
Nazwa przedmiotu: Job Evaluation and Assessment
Jednostka: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy: Przedmioty kierunkowe do wyboru SMMD-MEN
Przedmioty kierunkowe do wyboru SMMD-ZAR
Punkty ECTS i inne: 3.00 (zmienne w czasie)
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Skrócony opis:

The subject presents holistic idea of job assessment. It acquaints students with assumptions and methods of job evaluation, assessment of competences, as well as assessment of employees achievements. Gained knowledge and skills allow to use job assessment tools in practice.

Pełny opis:

Acquainting student with knowledge concerning essence and range of job assessment. Mastering job analysis and abilities of taking advantage of its results in a process of management. Developing skills of assessing the level of job requirements and assessment of competence capability. Preparation to assessment of employees achievements.

Literatura:

Literatura podstawowa:

Armstrong M., Baron A., The job evaluation handbook, Chartered Institute of Personnel and Development, London 2002.

York K.M., Applied Human Resources Management, Sage, Thousand Oaks 2010.

M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę. Wartość stanowisk i kompetencji, Difin, Warszawa 2006.

Literatura uzupełniająca:

Thornton G.C, Rupp D.E., Assessment Centers in Human Resources Management, Psychology Press, Taylor&Francis Group, New York 2005.

M. Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy, narzędzia, aplikacje, PWE, Warszawa 2014.

Efekty uczenia się:

Wiedza:

1. Understanding the job evaluation and assessment issues and its functions in human capital managment process

2. Knowledge of methods of job analysis and possibilities of using its results in a process of human capital management.

3. Knowledge of mechanizm, methods and tools regarding performance evaluation.

4. Understending the differences between job evaluation, performance evaluation and other work relateted assesments.

Umiejętności:

1. Analyzing positions decription due to a need for job evaluation.

2. Conduting job eveluations using different methods.

3. Designing performance evaluation system for employees regarding differeces of jobs positions and organizations characteristic.

4. Ability to assses employees competences, give them feedback and conducting an appraising interview.

Kompetencje społeczne:

1. Ability to work in a team.

2. Willingness for anlyzing personal and organizational data.

3. Sensitivity to psychosociological aspects in assesing employees and other people.

Metody i kryteria oceniania:

egzamin testowy: 60.00%

inne: 40.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/20" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-02-21
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-22 - 2020-09-27
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (w trakcie)

Okres: 2020-10-01 - 2021-02-19
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2021-02-20 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.