Zarządzanie kapitałem ludzkim w e-biznesie
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 226170-S |
| Kod Erasmus / ISCED: |
14.3
|
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie kapitałem ludzkim w e-biznesie |
| Jednostka: | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie |
| Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe na programie NMMS-EBI |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00 (zmienne w czasie)
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Efekty uczenia się: |
Wiedza: Znajomość specyfiki ZKL w e-biznesie Wiedza na temat źródeł rekrutacji, sposobów selekcji, specyfiki oceny, rozwoju i motywowania pracowników w e-biznesie Wiedza na temat kompetencji w e-biznesie Umiejętności: Umiejętność praktycznego stosowania narzędzi doboru e-pracowników Umiejętność praktycznego stosowania narzędzi oceny i rozwoju e-pracowników Umiejętność praktycznego stosowania narzędzi planowania rozwoju zespołu i narzędzi rozwoju pracowników Kompetencje społeczne: Postawa przywódcza w e-zespole Umiejętność współpracy w zespole Stosowanie zasad etyki biznesu w praktyce |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2026/27" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2026-10-01 - 2027-02-19 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 14 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena | |
| Skrócony opis: |
1. Wyzwania ZKL w gospodarce, a wyzwania ZKL w e-biznesie |
|
| Pełny opis: |
Dostarczenie wiedzy w zakresie pozyskiwania, oceny, motywowania i rozwoju pracowników e-biznesu oraz wyrobienie umiejętności wykorzystania narzędzi ZKL, które mogą być stosowane z sukcesem w warunkach e-biznesu. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: "Dylematy wyższej kadry kierowniczej w zarządzaniu kapitałem ludzkim" T. Rostkowski (red) 2018 Literatura uzupełniająca: "Rekrutacja i selekcja pracowników" T. Rostkowski (red) wyd. II Warszawa 2018 |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin ustny (tradycyjny egazmin): 50.00% studia przypadków (przygotowanie i przedstawienie studiów przypadków w uzgodnieniu z prowadzącym): 50.00% Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów) wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/26" (w trakcie)
| Okres: | 2026-02-21 - 2026-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT SO KON
KON
KON
KON
KON
KON
|
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 14 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Dariusz Danilewicz, Hanna Kinowska, Łukasz Marzantowicz, Tomasz Rostkowski, Michał Zubek | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
1. Wyzwania ZKL w gospodarce, a wyzwania ZKL w e-biznesie |
|
| Pełny opis: |
Dostarczenie wiedzy w zakresie pozyskiwania, oceny, motywowania i rozwoju pracowników e-biznesu oraz wyrobienie umiejętności wykorzystania narzędzi ZKL, które mogą być stosowane z sukcesem w warunkach e-biznesu. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: "Dylematy wyższej kadry kierowniczej w zarządzaniu kapitałem ludzkim" T. Rostkowski (red) 2018 Literatura uzupełniająca: "Rekrutacja i selekcja pracowników" T. Rostkowski (red) wyd. II Warszawa 2018 |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin ustny (tradycyjny egazmin): 50.00% studia przypadków (przygotowanie i przedstawienie studiów przypadków w uzgodnieniu z prowadzącym): 50.00% Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów) wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/26" (zakończony)
| Okres: | 2025-10-01 - 2026-02-20 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 14 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
1. Wyzwania ZKL w gospodarce, a wyzwania ZKL w e-biznesie |
|
| Pełny opis: |
Dostarczenie wiedzy w zakresie pozyskiwania, oceny, motywowania i rozwoju pracowników e-biznesu oraz wyrobienie umiejętności wykorzystania narzędzi ZKL, które mogą być stosowane z sukcesem w warunkach e-biznesu. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: "Dylematy wyższej kadry kierowniczej w zarządzaniu kapitałem ludzkim" T. Rostkowski (red) 2018 Literatura uzupełniająca: "Rekrutacja i selekcja pracowników" T. Rostkowski (red) wyd. II Warszawa 2018 |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin ustny (tradycyjny egazmin): 50.00% studia przypadków (przygotowanie i przedstawienie studiów przypadków w uzgodnieniu z prowadzącym): 50.00% Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów) wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2025-02-15 - 2025-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT SO KON
KON
KON
KON
KON
KON
KON
KON
|
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 14 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Łukasz Marzantowicz, Tomasz Rostkowski, Anna Tryfon-Bojarska, Michał Zubek | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
1. Wyzwania ZKL w gospodarce, a wyzwania ZKL w e-biznesie |
|
| Pełny opis: |
Dostarczenie wiedzy w zakresie pozyskiwania, oceny, motywowania i rozwoju pracowników e-biznesu oraz wyrobienie umiejętności wykorzystania narzędzi ZKL, które mogą być stosowane z sukcesem w warunkach e-biznesu. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: "Dylematy wyższej kadry kierowniczej w zarządzaniu kapitałem ludzkim" T. Rostkowski (red) 2018 Literatura uzupełniająca: "Rekrutacja i selekcja pracowników" T. Rostkowski (red) wyd. II Warszawa 2018 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-14 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 14 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Konwersatorium - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
1. Wyzwania ZKL w gospodarce, a wyzwania ZKL w e-biznesie |
|
| Pełny opis: |
Dostarczenie wiedzy w zakresie pozyskiwania, oceny, motywowania i rozwoju pracowników e-biznesu oraz wyrobienie umiejętności wykorzystania narzędzi ZKL, które mogą być stosowane z sukcesem w warunkach e-biznesu. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: "Dylematy wyższej kadry kierowniczej w zarządzaniu kapitałem ludzkim" T. Rostkowski (red) 2018 Literatura uzupełniająca: "Rekrutacja i selekcja pracowników" T. Rostkowski (red) wyd. II Warszawa 2018 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
