Prawo pracy

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny (egzamin tradycyjny): 100.00%

Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów)

wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50%

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny (egzamin tradycyjny): 100.00%

Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów)

wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50%

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.