Teoria zarządzania

Kierunki w naukach o zarządzaniu. Organizacja jako podmiot zarządzania. Podejście systemowe do organizacji. Organizacja jako system działania. Otoczenie organizacji i jej granice. Zarządzanie organizacją w konkurencyjnym otoczeniu. Społeczna odpowiedzialność organizacji. Struktury współczesnych organizacji a struktury grup kapitałowych i sieci powiązań gospodarczych. Strategia, zarządzanie strategiczne a modele biznesowe. Władza i przywództwo - koncepcje przywództwa. Zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim. Zmiana i innowacje - aspekt techniczny, ekonomiczny i społeczny innowacji. Menedżer, biznesmen, przedsiębiorca.

Przekazanie uporządkowanej wiedzy na temat rozwoju nauk o zarządzaniu - na temat naukowych kierunków i szkół w zarządzaniu oraz wiedzy na temat wybranych zagadnień dotyczących zarządzania organizacjami i w organizacjach, z uwzględnieniem ich złożoności oraz wpływu uwarunkowań wewnątrzorganizacyjnych i zewnętrznych. Ukierunkowanie procesu poznania na rozumienie zachodzących zmian, występujących prawidłowości, stosowanych mechanizmów postępowania. Wypracowanie umiejętności diagnozowania, oceniania i interpretowania zdarzeń zachodzących w organizacjach, a także umiejętności formułowania problemu, wyboru sposobu jego rozwiązania i wskazania kierunku działań usprawniających.

Literatura podstawowa:

1. Kostera M., Glinka B. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wolters Kluwer, 2016, epub, pdf

2. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji (eBook), Poltext, Warszawa 2017;

3. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu. Dylematy i wyzwania, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2019, format: epub, mobi, ibuk

Literatura uzupełniająca:

1. Blikle A.J., Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji, wydannie III turkusowe, Wydawnictwo Onepress, 2021;

2. Brdulak, J., Wiedza w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Koncepcja. Filary. Dobre praktyki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2012;

3. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 3, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021;

4. Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008;

8. Wachowiak P, Mrówka R., Kształtowanie liderów, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2019.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny (5 pytań otwartych obejmujących całość programu): 100.00%

Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów)

wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50%

Kierunki w naukach o zarządzaniu. Organizacja jako podmiot zarządzania. Podejście systemowe do organizacji. Organizacja jako system działania. Otoczenie organizacji i jej granice. Zarządzanie organizacją w konkurencyjnym otoczeniu. Społeczna odpowiedzialność organizacji. Struktury współczesnych organizacji a struktury grup kapitałowych i sieci powiązań gospodarczych. Strategia, zarządzanie strategiczne a modele biznesowe. Władza i przywództwo - koncepcje przywództwa. Zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim. Zmiana i innowacje - aspekt techniczny, ekonomiczny i społeczny innowacji. Menedżer, biznesmen, przedsiębiorca.

Przekazanie uporządkowanej wiedzy na temat rozwoju nauk o zarządzaniu - na temat naukowych kierunków i szkół w zarządzaniu oraz wiedzy na temat wybranych zagadnień dotyczących zarządzania organizacjami i w organizacjach, z uwzględnieniem ich złożoności oraz wpływu uwarunkowań wewnątrzorganizacyjnych i zewnętrznych. Ukierunkowanie procesu poznania na rozumienie zachodzących zmian, występujących prawidłowości, stosowanych mechanizmów postępowania. Wypracowanie umiejętności diagnozowania, oceniania i interpretowania zdarzeń zachodzących w organizacjach, a także umiejętności formułowania problemu, wyboru sposobu jego rozwiązania i wskazania kierunku działań usprawniających.

Literatura podstawowa:

1. Kostera M., Glinka B. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wolters Kluwer, 2016, epub, pdf

2. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji (eBook), Poltext, Warszawa 2017;

3. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu. Dylematy i wyzwania, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2019, format: epub, mobi, ibuk

Literatura uzupełniająca:

1. Blikle A.J., Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji, wydannie III turkusowe, Wydawnictwo Onepress, 2021;

2. Brdulak, J., Wiedza w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Koncepcja. Filary. Dobre praktyki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2012;

3. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 3, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021;

4. Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008;

8. Wachowiak P, Mrówka R., Kształtowanie liderów, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2019.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny (5 pytań otwartych obejmujących całość programu): 100.00%

Odsetek nieobecności, powyżej którego nie zalicza się przedmiotu (nie dot. wykładów)

wyrażony odsetkiem godzin, powyżej którego wyklucza się osiągnięcie efektów uczenia się: 50%

Kierunki w naukach o zarządzaniu. Organizacja jako podmiot zarządzania. Podejście systemowe do organizacji. Organizacja jako system działania. Otoczenie organizacji i jej granice. Zarządzanie organizacją w konkurencyjnym otoczeniu. Społeczna odpowiedzialność organizacji. Struktury współczesnych organizacji a struktury grup kapitałowych i sieci powiązań gospodarczych. Strategia, zarządzanie strategiczne a modele biznesowe. Władza i przywództwo - koncepcje przywództwa. Zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim. Zmiana i innowacje - aspekt techniczny, ekonomiczny i społeczny innowacji. Menedżer, biznesmen, przedsiębiorca.

Przekazanie uporządkowanej wiedzy na temat rozwoju nauk o zarządzaniu - na temat naukowych kierunków i szkół w zarządzaniu oraz wiedzy na temat wybranych zagadnień dotyczących zarządzania organizacjami i w organizacjach, z uwzględnieniem ich złożoności oraz wpływu uwarunkowań wewnątrzorganizacyjnych i zewnętrznych. Ukierunkowanie procesu poznania na rozumienie zachodzących zmian, występujących prawidłowości, stosowanych mechanizmów postępowania. Wypracowanie umiejętności diagnozowania, oceniania i interpretowania zdarzeń zachodzących w organizacjach, a także umiejętności formułowania problemu, wyboru sposobu jego rozwiązania i wskazania kierunku działań usprawniających.

Literatura podstawowa:

1. Kostera M., Glinka B. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wolters Kluwer, 2016, epub, pdf

2. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji (eBook), Poltext, Warszawa 2017;

3. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu. Dylematy i wyzwania, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2019, format: epub, mobi, ibuk

Literatura uzupełniająca:

1. Blikle A.J., Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji, wydannie III turkusowe, Wydawnictwo Onepress, 2021;

2. Brdulak, J., Wiedza w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Koncepcja. Filary. Dobre praktyki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2012;

3. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 3, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021;

4. Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008;

8. Wachowiak P, Mrówka R., Kształtowanie liderów, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2019.

Kierunki w naukach o zarządzaniu. Organizacja jako podmiot zarządzania. Podejście systemowe do organizacji. Organizacja jako system działania. Otoczenie organizacji i jej granice. Zarządzanie organizacją w konkurencyjnym otoczeniu. Społeczna odpowiedzialność organizacji. Struktury współczesnych organizacji a struktury grup kapitałowych i sieci powiązań gospodarczych. Strategia, zarządzanie strategiczne a modele biznesowe. Władza i przywództwo - koncepcje przywództwa. Zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim. Zmiana i innowacje - aspekt techniczny, ekonomiczny i społeczny innowacji. Menedżer, biznesmen, przedsiębiorca.

Przekazanie uporządkowanej wiedzy na temat rozwoju nauk o zarządzaniu - na temat naukowych kierunków i szkół w zarządzaniu oraz wiedzy na temat wybranych zagadnień dotyczących zarządzania organizacjami i w organizacjach, z uwzględnieniem ich złożoności oraz wpływu uwarunkowań wewnątrzorganizacyjnych i zewnętrznych. Ukierunkowanie procesu poznania na rozumienie zachodzących zmian, występujących prawidłowości, stosowanych mechanizmów postępowania. Wypracowanie umiejętności diagnozowania, oceniania i interpretowania zdarzeń zachodzących w organizacjach, a także umiejętności formułowania problemu, wyboru sposobu jego rozwiązania i wskazania kierunku działań usprawniających.

Literatura podstawowa:

1. Kostera M., Glinka B. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wolters Kluwer, 2016, epub, pdf

2. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji (eBook), Poltext, Warszawa 2017;

3. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu. Dylematy i wyzwania, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2019, format: epub, mobi, ibuk

Literatura uzupełniająca:

1. Blikle A.J., Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji, wydannie III turkusowe, Wydawnictwo Onepress, 2021;

2. Brdulak, J., Wiedza w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Koncepcja. Filary. Dobre praktyki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2012;

3. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 3, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021;

4. Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008;

8. Wachowiak P, Mrówka R., Kształtowanie liderów, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2019.