Drukuj sylabusAnaliza finansowa przedsiębiorstwa z perspektywy HR Biznes Partner
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 222900-D |
| Kod Erasmus / ISCED: |
04.3
|
| Nazwa przedmiotu: | Analiza finansowa przedsiębiorstwa z perspektywy HR Biznes Partner |
| Jednostka: | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie |
| Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe na programie SMMD-HR |
| Punkty ECTS i inne: |
6.00 (zmienne w czasie)
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Efekty uczenia się: |
Wiedza: Posiada wiedzę na temat konstrukcji sprawozdań finansowych Zna podstawowe metody analizy finansowej przedsiębiorstwa Zna składowe kosztów pracowniczych, nakładów inwestycyjnych na kapitał ludzki Posiada wiedzę na temat wskaźników służących do oceny efektywności pracowników Posiada wiedzę na temat oceny inwestycji w kapitał ludzki Zna metody oceny finansowych skutków absencji, konfliktów w pracy, pracy w stresie, chorób i narażenia pracowników na niebezpieczeństwo Umiejętności: Potrafi przeprowadzić profesjonalną analizę finansową przedsiębiorstwa i wykorzystać ją do oceny skutków finansowych decyzji w obszarze HR Umie ocenić efektywność pracowników i zaproponować sposoby na jej poprawę uwzględniając uwarunkowania finansowe organizacji Umie wskazać adekwatne do sytuacji finansowej przedsiębiorstwa nakłady inwestycyjne w obszarze HR Potrafi ocenić i przewidzieć finansowe skutki zmiany kosztów pracy Potrafi ocenić finansowe skutki absencji, konfliktów w pracy, pracy w stresie, chorób i narażenia pracowników na niebezpieczeństwo Kompetencje społeczne: Umie gromadzić, selekcjonować i przetwarzać informacje Potrafi przygotowywać profesjonalne prezentacje i prowadzić na ich podstawie dyskusję Umie współpracować w grupie |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (w trakcie)
| Okres: | 2025-02-15 - 2025-09-30 |
 
PN WYK
CW
WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Katarzyna Kreczmańska-Gigol | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
Czytanie i interpretacja bilansu przedsiębiorstwa Czytanie i interpretacja rachunku wyników Czytanie i interpretacja rachunku przepływów pieniężnych Pogłębiona analiza finansowa ? analiza sprawności działania, analiza płynności Pogłębiona analiza finansowa ? analiza rentowności, analiza wspomagania finansowego Wskaźniki rynku kapitałowego Pomiar i zarządzanie kapitałem obrotowym netto Ocena efektywności pracowników Koszty pracownicze i ich pomiar. Ocena inwestycji w obszarze HR Absencja pracowników - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Regulacja sprzecznych interesów w organizacji - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Stres w pracy i ocena jego skutków finansowych. Bezpieczeństwo pracy i ocena jego skutków finansowych Zaangażowanie w pracę ? pomiar, uwarunkowania i ocena skutków finansowych Rekrutacja ? metody, koszty, analiza skuteczności, analiza skutków finansowych. Rotacja pracowników ? pomiar i ocena sk |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstwa w kontekście: strategii firmy oraz jej strategii personalnej. Ponadto, położony zostaje nacisk na analizę procesów społecznych w organizacji z perspektywy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: G. Gołębiowski (red.), A. Grycuk, A. Tłaczała, P. Wiśniewski, Analiza finansowa przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2014. J. Ostaszewski, Kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie i metody jego pomiaru, [w:] O nowy ład finansowy w Polsce. Rekomendacje dla animatorów życia gospodarczego, red. J. ostaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2015, s. 185-195. K. Kreczmańska-Gigol, Pomiar płynności finansowej, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 30-69 Literatura uzupełniająca: T. Gigol, Kryzys płynności w przedsiębiorstwie, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 120-133. T. Gigol, Approach to Interpersonal Conflicts in Workplace and Work Engagement, ?Organizacja i Kierowanie? 2, 2019, s. 25-41. |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin testowy: 50.00% referaty/eseje: 0.00% projekty: 50.00% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-14 |
PN WYK
CW
WT ŚR CZ CW
PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Katarzyna Kreczmańska-Gigol | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
Czytanie i interpretacja bilansu przedsiębiorstwa Czytanie i interpretacja rachunku wyników Czytanie i interpretacja rachunku przepływów pieniężnych Pogłębiona analiza finansowa ? analiza sprawności działania, analiza płynności Pogłębiona analiza finansowa ? analiza rentowności, analiza wspomagania finansowego Wskaźniki rynku kapitałowego Pomiar i zarządzanie kapitałem obrotowym netto Ocena efektywności pracowników Koszty pracownicze i ich pomiar. Ocena inwestycji w obszarze HR Absencja pracowników - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Regulacja sprzecznych interesów w organizacji - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Stres w pracy i ocena jego skutków finansowych. Bezpieczeństwo pracy i ocena jego skutków finansowych Zaangażowanie w pracę ? pomiar, uwarunkowania i ocena skutków finansowych Rekrutacja ? metody, koszty, analiza skuteczności, analiza skutków finansowych. Rotacja pracowników ? pomiar i ocena sk |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstwa w kontekście: strategii firmy oraz jej strategii personalnej. Ponadto, położony zostaje nacisk na analizę procesów społecznych w organizacji z perspektywy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: G. Gołębiowski (red.), A. Grycuk, A. Tłaczała, P. Wiśniewski, Analiza finansowa przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2014. J. Ostaszewski, Kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie i metody jego pomiaru, [w:] O nowy ład finansowy w Polsce. Rekomendacje dla animatorów życia gospodarczego, red. J. ostaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2015, s. 185-195. K. Kreczmańska-Gigol, Pomiar płynności finansowej, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 30-69 Literatura uzupełniająca: T. Gigol, Kryzys płynności w przedsiębiorstwie, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 120-133. T. Gigol, Approach to Interpersonal Conflicts in Workplace and Work Engagement, ?Organizacja i Kierowanie? 2, 2019, s. 25-41. |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin testowy: 50.00% referaty/eseje: 0.00% projekty: 50.00% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)
| Okres: | 2024-02-24 - 2024-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Katarzyna Kreczmańska-Gigol | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
Czytanie i interpretacja bilansu przedsiębiorstwa Czytanie i interpretacja rachunku wyników Czytanie i interpretacja rachunku przepływów pieniężnych Pogłębiona analiza finansowa ? analiza sprawności działania, analiza płynności Pogłębiona analiza finansowa ? analiza rentowności, analiza wspomagania finansowego Wskaźniki rynku kapitałowego Pomiar i zarządzanie kapitałem obrotowym netto Ocena efektywności pracowników Koszty pracownicze i ich pomiar. Ocena inwestycji w obszarze HR Absencja pracowników - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Regulacja sprzecznych interesów w organizacji - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Stres w pracy i ocena jego skutków finansowych. Bezpieczeństwo pracy i ocena jego skutków finansowych Zaangażowanie w pracę ? pomiar, uwarunkowania i ocena skutków finansowych Rekrutacja ? metody, koszty, analiza skuteczności, analiza skutków finansowych. Rotacja pracowników ? pomiar i ocena sk |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstwa w kontekście: strategii firmy oraz jej strategii personalnej. Ponadto, położony zostaje nacisk na analizę procesów społecznych w organizacji z perspektywy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: G. Gołębiowski (red.), A. Grycuk, A. Tłaczała, P. Wiśniewski, Analiza finansowa przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2014. J. Ostaszewski, Kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie i metody jego pomiaru, [w:] O nowy ład finansowy w Polsce. Rekomendacje dla animatorów życia gospodarczego, red. J. ostaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2015, s. 185-195. K. Kreczmańska-Gigol, Pomiar płynności finansowej, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 30-69 Literatura uzupełniająca: T. Gigol, Kryzys płynności w przedsiębiorstwie, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 120-133. T. Gigol, Approach to Interpersonal Conflicts in Workplace and Work Engagement, ?Organizacja i Kierowanie? 2, 2019, s. 25-41. |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin testowy: 50.00% referaty/eseje: 0.00% projekty: 50.00% |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-23 |
PN WT ŚR CZ WYK
CW
PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Katarzyna Kreczmańska-Gigol | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
| Skrócony opis: |
Czytanie i interpretacja bilansu przedsiębiorstwa Czytanie i interpretacja rachunku wyników Czytanie i interpretacja rachunku przepływów pieniężnych Pogłębiona analiza finansowa ? analiza sprawności działania, analiza płynności Pogłębiona analiza finansowa ? analiza rentowności, analiza wspomagania finansowego Wskaźniki rynku kapitałowego Pomiar i zarządzanie kapitałem obrotowym netto Ocena efektywności pracowników Koszty pracownicze i ich pomiar. Ocena inwestycji w obszarze HR Absencja pracowników - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Regulacja sprzecznych interesów w organizacji - rodzaje, przyczyny, metody ograniczania i ocena skutków finansowych Stres w pracy i ocena jego skutków finansowych. Bezpieczeństwo pracy i ocena jego skutków finansowych Zaangażowanie w pracę ? pomiar, uwarunkowania i ocena skutków finansowych Rekrutacja ? metody, koszty, analiza skuteczności, analiza skutków finansowych. Rotacja pracowników ? pomiar i ocena sk |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstwa w kontekście: strategii firmy oraz jej strategii personalnej. Ponadto, położony zostaje nacisk na analizę procesów społecznych w organizacji z perspektywy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: G. Gołębiowski (red.), A. Grycuk, A. Tłaczała, P. Wiśniewski, Analiza finansowa przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2014. J. Ostaszewski, Kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie i metody jego pomiaru, [w:] O nowy ład finansowy w Polsce. Rekomendacje dla animatorów życia gospodarczego, red. J. ostaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2015, s. 185-195. K. Kreczmańska-Gigol, Pomiar płynności finansowej, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 30-69 Literatura uzupełniająca: T. Gigol, Kryzys płynności w przedsiębiorstwie, [w:] Płynność finansowa przedsiębiorstwa. Istota, pomiar, zarządzanie, red. K. Kreczmańska-Gigol, Difin, Warszawa 2015, s. 120-133. T. Gigol, Approach to Interpersonal Conflicts in Workplace and Work Engagement, ?Organizacja i Kierowanie? 2, 2019, s. 25-41. |
|
| Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin testowy: 50.00% referaty/eseje: 0.00% projekty: 50.00% |
|
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
