Ekonomia pracy

Patrz semestralny plan zajęć.

Zapoznanie uczestników ze współczesnymi modelami rynku pracy, empirycznymi strategiami analizowania tego rynku oraz z najważniejszymi wynikami badań empirycznych. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie, natomiast zadaniem ćwiczeń jest ujęcie omawianych koncepcji w ramy formalne a także podjęcie kwestii związanych z badaniami empirycznymi rynku pracy.

Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz podstawowymi narzędziami analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie. Podkreśla rolę instytucji rynku pracy.

Literatura podstawowa:

Boeri T. i J. van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolters Kluwer, Warszawa, P. Cahuc i A. Zylberberg, Labor Economics, MIT Press, 2004; R. Layard, S. Nickell i R. Jackman, Unemployment: Macroeconomic Performance and The Labour Market, Oxford University Press, 1991 lub 2005.

Literatura uzupełniająca:

O. Ashenfelter, R. Layard, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. I, II, North Holland, Amsterdam; O. Ashenfelter, D. Card, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, 3B i 3C, North Holland, Amsterdam; Ch. Pissarides, 2000, Equilibrium Unemployment Theory, MIT Press, Cambridge; Materiały zalecane przez prowadzących.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 60.00%

inne: 40.00%

Patrz semestralny plan zajęć.

Zapoznanie uczestników ze współczesnymi modelami rynku pracy, empirycznymi strategiami analizowania tego rynku oraz z najważniejszymi wynikami badań empirycznych. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie, natomiast zadaniem ćwiczeń jest ujęcie omawianych koncepcji w ramy formalne a także podjęcie kwestii związanych z badaniami empirycznymi rynku pracy.

Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz podstawowymi narzędziami analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie. Podkreśla rolę instytucji rynku pracy.

Literatura podstawowa:

Boeri T. i J. van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolters Kluwer, Warszawa, P. Cahuc i A. Zylberberg, Labor Economics, MIT Press, 2004; R. Layard, S. Nickell i R. Jackman, Unemployment: Macroeconomic Performance and The Labour Market, Oxford University Press, 1991 lub 2005.

Literatura uzupełniająca:

O. Ashenfelter, R. Layard, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. I, II, North Holland, Amsterdam; O. Ashenfelter, D. Card, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, 3B i 3C, North Holland, Amsterdam; Ch. Pissarides, 2000, Equilibrium Unemployment Theory, MIT Press, Cambridge; Materiały zalecane przez prowadzących.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 60.00%

inne: 40.00%

Patrz semestralny plan zajęć.

Zapoznanie uczestników ze współczesnymi modelami rynku pracy, empirycznymi strategiami analizowania tego rynku oraz z najważniejszymi wynikami badań empirycznych. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie, natomiast zadaniem ćwiczeń jest ujęcie omawianych koncepcji w ramy formalne a także podjęcie kwestii związanych z badaniami empirycznymi rynku pracy.

Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz podstawowymi narzędziami analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie. Podkreśla rolę instytucji rynku pracy.

Literatura podstawowa:

Boeri T. i J. van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolters Kluwer, Warszawa, P. Cahuc i A. Zylberberg, Labor Economics, MIT Press, 2004; R. Layard, S. Nickell i R. Jackman, Unemployment: Macroeconomic Performance and The Labour Market, Oxford University Press, 1991 lub 2005.

Literatura uzupełniająca:

O. Ashenfelter, R. Layard, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. I, II, North Holland, Amsterdam; O. Ashenfelter, D. Card, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, 3B i 3C, North Holland, Amsterdam; Ch. Pissarides, 2000, Equilibrium Unemployment Theory, MIT Press, Cambridge; Materiały zalecane przez prowadzących.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 60.00%

inne: 40.00%

Patrz semestralny plan zajęć.

Zapoznanie uczestników ze współczesnymi modelami rynku pracy, empirycznymi strategiami analizowania tego rynku oraz z najważniejszymi wynikami badań empirycznych. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie, natomiast zadaniem ćwiczeń jest ujęcie omawianych koncepcji w ramy formalne a także podjęcie kwestii związanych z badaniami empirycznymi rynku pracy.

Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz podstawowymi narzędziami analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie. Podkreśla rolę instytucji rynku pracy.

Literatura podstawowa:

Boeri T. i J. van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolters Kluwer, Warszawa, P. Cahuc i A. Zylberberg, Labor Economics, MIT Press, 2004; R. Layard, S. Nickell i R. Jackman, Unemployment: Macroeconomic Performance and The Labour Market, Oxford University Press, 1991 lub 2005.

Literatura uzupełniająca:

O. Ashenfelter, R. Layard, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. I, II, North Holland, Amsterdam; O. Ashenfelter, D. Card, 1999, Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, 3B i 3C, North Holland, Amsterdam; Ch. Pissarides, 2000, Equilibrium Unemployment Theory, MIT Press, Cambridge; Materiały zalecane przez prowadzących.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 60.00%

inne: 40.00%