Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Corporate Governance and Finance

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 221151-D
Kod Erasmus / ISCED: 14.3 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0311) Ekonomia Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Corporate Governance and Finance
Jednostka: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy: Przedmioty obowiązkowe na programie SMMD-EAP
Punkty ECTS i inne: 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Efekty uczenia się:

Wiedza:

Student will get to know the basic issues of corporate governance,

Student will know the main concepts connected to theory of the firm and agency theory,

Student will understand the basic problems with minority shareholders.

Umiejętności:

Student will be able to formulate basic concepts of corporate governance,

Students will be capable to predict and solve basic corporate conflicts.

Student will be able to design processes for effective corporate control

Kompetencje społeczne:

Student can speak at least one foreign languages

Student can disseminate the best practise of corporate governance

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (w trakcie)

Okres: 2025-02-15 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Konwersatorium - Ocena
Skrócony opis:

Corporate governance. Theory of the firm. Agency theory. Managerial remuneration. Shareholders. Corporate scandals.

Pełny opis:

In a corporate environment, principles and agents have many conflicts of interests. This course focuses on the various legal, contractual and extralegal mechanisms available to protect (minority) shareholders and the other stakeholders from the self-serving behavior of managers. In addition, the course illustrates how legal institutions solves conflict between shareholders, management and the different types of creditors.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Becht M., Bolton P., Roell A., Corporate governance and control, NBER Working paper nr 9371, 2002;

2. Kraakman R. et al., The Anatomy of Corporate Law, OUP, 2004.

Literatura uzupełniająca:

...
Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-02-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Konwersatorium - Ocena
Skrócony opis:

Corporate governance. Theory of the firm. Agency theory. Managerial remuneration. Shareholders. Corporate scandals.

Pełny opis:

In a corporate environment, principles and agents have many conflicts of interests. This course focuses on the various legal, contractual and extralegal mechanisms available to protect (minority) shareholders and the other stakeholders from the self-serving behavior of managers. In addition, the course illustrates how legal institutions solves conflict between shareholders, management and the different types of creditors.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Becht M., Bolton P., Roell A., Corporate governance and control, NBER Working paper nr 9371, 2002;

2. Kraakman R. et al., The Anatomy of Corporate Law, OUP, 2004.

Literatura uzupełniająca:

...
Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)

Okres: 2024-02-24 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Konwersatorium - Ocena
Skrócony opis:

Corporate governance. Theory of the firm. Agency theory. Managerial remuneration. Shareholders. Corporate scandals.

Pełny opis:

In a corporate environment, principles and agents have many conflicts of interests. This course focuses on the various legal, contractual and extralegal mechanisms available to protect (minority) shareholders and the other stakeholders from the self-serving behavior of managers. In addition, the course illustrates how legal institutions solves conflict between shareholders, management and the different types of creditors.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Becht M., Bolton P., Roell A., Corporate governance and control, NBER Working paper nr 9371, 2002;

2. Kraakman R. et al., The Anatomy of Corporate Law, OUP, 2004.

Literatura uzupełniająca:

...
Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Konwersatorium - Ocena
Skrócony opis:

Corporate governance. Theory of the firm. Agency theory. Managerial remuneration. Shareholders. Corporate scandals.

Pełny opis:

In a corporate environment, principles and agents have many conflicts of interests. This course focuses on the various legal, contractual and extralegal mechanisms available to protect (minority) shareholders and the other stakeholders from the self-serving behavior of managers. In addition, the course illustrates how legal institutions solves conflict between shareholders, management and the different types of creditors.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Becht M., Bolton P., Roell A., Corporate governance and control, NBER Working paper nr 9371, 2002;

2. Kraakman R. et al., The Anatomy of Corporate Law, OUP, 2004.

Literatura uzupełniająca:

...
Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
al. Niepodległości 162
02-554 Warszawa tel: +48 22 564 60 00 http://www.sgh.waw.pl/ kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0