Nauka o przedsiębiorstwie (e-learning)

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	120369-D
Kod Erasmus / ISCED:	04.9 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0419) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Nauka o przedsiębiorstwie (e-learning)
Jednostka:	Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy:	Przedmioty obowiązkowe na programie SLLD-ZAR
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Efekty uczenia się:	Wiedza: 1/ Znajomość podstawowych pojęć z zakresu teorii przedsiębiorstwa i teorii przedsiębiorczości 2/ Rozumienie interakcji przedsiębiorstwo - otoczenie 3/ Posiadanie wiedzy o celach przedsiębiorstwa i jego interesariuszy oraz wiedzy o ryzykach związanych z poszczególnymi fazami cyklu życia przedsiębiorstwa 4/ Znajomość zasad funkcjonowania i źródeł wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa Umiejętności: 1/ Umiejętność rozpoznawania zewnętrznych i wewnętrznych uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa 2/ Umiejętność rozwiązywania problemów wynikających ze specyfiki prowadzonej działalności oraz projektowania działań zapobiegających zagrożeniom w różnych fazach cyklu życia przedsiębiorstwa 3/ Umiejętność wyszukania, analizy i oceny informacji dotyczących zagadnień poruszanych w wykładach 4/ Umiejętność rozwiązywania studium przypadku oraz prezentacji i obrony swojego stanowiska na forum grupy Kompetencje społeczne: 1/ Umiejętność przedsiębiorczego myślenia o organizacji, której członkiem jest student 2/ Zrozumienie konieczności rozwijania kreatywności własnej i współpracowników 3/ Umiejętność współdziałania z innymi osobami oraz wykorzystania swojej wiedzy w ramach realizacji pracy zespołowej 4/ Świadomość znaczenia terminowego i rzetelnego wykonania powierzonych zadań oraz etycznych zachowań członków organizacji jaką jest przedsiębiorstwo

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.