Restrukturyzacja przedsiębiorstwa

Zmiany - wiodący paradygmat współczesnych organizacji. Zmieniające się otoczenie organizacji - główne wyzwania, dylematy i paradoksy. Zmieniające się organizacje - czynniki sukcesów i porażek rynkowych. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - istota, rodzaje. Przyczyny restrukturyzacji - zewnętrzne i wewnętrzne. Sposoby postrzegania i orientacje metodyczne stosowane w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Proces restrukturyzacji - jego elementy i etapy.

Podstawowym celem przedmiotu jest zdobycie wiedzy na temat potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw, wiodących podejść metodycznych oraz koncepcji restrukturyzacji naprawczej i rozwojowej, metod oraz narzędzi restrukturyzacji, uwarunkowań procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Cele poznawcze realizowane w ramach przedmiotu są ściśle powiązane z kształtowaniem umiejętności restrukturyzowania przedsiębiorstw. Do nich należą: umiejętności diagnozowania pozycji rynkowej oraz kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa, przewidywanie możliwości utraty płynności finansowej oraz upadłości, ocena perspektyw rozwojowych, wykorzystania regulacji prawnych wynikających z prawa upadłościowego i naprawczego do działań restrukturyzacyjnych.

Ukazanie przykładów udanych i nieudanych restrukturyzacji przedsiębiorstw zagranicznych i polskich oraz zastosowanych w tych procesach metod i narzędzi pozwoli zweryfikować zdobytą wiedzę i umiejętności, skłoni do refleksji i poszukiwania nowych paradygmatów.

Literatura podstawowa:

Dec P., Masiukiewicz P., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Zarządzanie kryzysem, PWN, Warszawa 2024.

Dec P., Pomoc publiczna w restrukturyzacji przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2018.

Literatura uzupełniająca:

Dworzecki Z., Mierzejewska W. (red.), Zachowania polskich grup kapitałowych w czasach kryzysu, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2015.

Dec P. (red.), Ekonomiczne dylematy zrównoważonego rozwoju. Działalność, restrukturyzacja, finansowanie, upadłość, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020.

Altman E., Hotchkiss E., Trudności finansowe a upadłość firm, Cedewu, Warszawa 2007.

Dorozik L., Restrukturyzacja ekonomiczna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2006.

Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003.

Slatter S., Lovett D., Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych. WIG Press, Warszawa 2001.

Kryteria oceniania:

egzamin ustny: 100.00%

Zmiany - wiodący paradygmat współczesnych organizacji. Zmieniające się otoczenie organizacji - główne wyzwania, dylematy i paradoksy. Zmieniające się organizacje - czynniki sukcesów i porażek rynkowych. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - istota, rodzaje. Przyczyny restrukturyzacji - zewnętrzne i wewnętrzne. Sposoby postrzegania i orientacje metodyczne stosowane w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Proces restrukturyzacji - jego elementy i etapy.

Podstawowym celem przedmiotu jest zdobycie wiedzy na temat potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw, wiodących podejść metodycznych oraz koncepcji restrukturyzacji naprawczej i rozwojowej, metod oraz narzędzi restrukturyzacji, uwarunkowań procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Cele poznawcze realizowane w ramach przedmiotu są ściśle powiązane z kształtowaniem umiejętności restrukturyzowania przedsiębiorstw. Do nich należą: umiejętności diagnozowania pozycji rynkowej oraz kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa, przewidywanie możliwości utraty płynności finansowej oraz upadłości, ocena perspektyw rozwojowych, wykorzystania regulacji prawnych wynikających z prawa upadłościowego i naprawczego do działań restrukturyzacyjnych.

Ukazanie przykładów udanych i nieudanych restrukturyzacji przedsiębiorstw zagranicznych i polskich oraz zastosowanych w tych procesach metod i narzędzi pozwoli zweryfikować zdobytą wiedzę i umiejętności, skłoni do refleksji i poszukiwania nowych paradygmatów.

Literatura podstawowa:

Dec P. (red.), Ekonomiczne dylematy zrównoważonego rozwoju. Działalność, restrukturyzacja, finansowanie, upadłość, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020.

Dec P., Pomoc publiczna w restrukturyzacji przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2018.

Literatura uzupełniająca:

Dworzecki Z., Mierzejewska W. (red), Zachowania polskich grup kapitałowych w czasach kryzysu, SGH, 2015.

Dec P. (red.), Niepewność funkcjonowania przedsiębiorstw: bankructwa, restrukturyzacja, likwidacja, Oficyna Wydawnicza SGH, 2014.

Altman E., Hotchkiss E., Trudności finansowe a upadłość firm, Cedetu, Warszawa 2007.

Dorozik L., Restrukturyzacja ekonomiczna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2006.

Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003.

Slatter S., Lovett D., Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych. WIG Press, Warszawa 2001.

Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1999.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 50.00%

ocena z ćwiczeń: 50.00%

Zmiany - wiodący paradygmat współczesnych organizacji. Zmieniające się otoczenie organizacji - główne wyzwania, dylematy i paradoksy. Zmieniające się organizacje - czynniki sukcesów i porażek rynkowych. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - istota, rodzaje. Przyczyny restrukturyzacji - zewnętrzne i wewnętrzne. Sposoby postrzegania i orientacje metodyczne stosowane w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Proces restrukturyzacji - jego elementy i etapy.

Podstawowym celem przedmiotu jest zdobycie wiedzy na temat potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw, wiodących podejść metodycznych oraz koncepcji restrukturyzacji naprawczej i rozwojowej, metod oraz narzędzi restrukturyzacji, uwarunkowań procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Cele poznawcze realizowane w ramach przedmiotu są ściśle powiązane z kształtowaniem umiejętności restrukturyzowania przedsiębiorstw. Do nich należą: umiejętności diagnozowania pozycji rynkowej oraz kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa, przewidywanie możliwości utraty płynności finansowej oraz upadłości, ocena perspektyw rozwojowych, wykorzystania regulacji prawnych wynikających z prawa upadłościowego i naprawczego do działań restrukturyzacyjnych.

Ukazanie przykładów udanych i nieudanych restrukturyzacji przedsiębiorstw zagranicznych i polskich oraz zastosowanych w tych procesach metod i narzędzi pozwoli zweryfikować zdobytą wiedzę i umiejętności, skłoni do refleksji i poszukiwania nowych paradygmatów.

Literatura podstawowa:

Dec P. (red.), Ekonomiczne dylematy zrównoważonego rozwoju. Działalność, restrukturyzacja, finansowanie, upadłość, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020.

Dec P., Pomoc publiczna w restrukturyzacji przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2018.

Literatura uzupełniająca:

Dworzecki Z., Mierzejewska W. (red), Zachowania polskich grup kapitałowych w czasach kryzysu, SGH, 2015.

Dec P. (red.), Niepewność funkcjonowania przedsiębiorstw: bankructwa, restrukturyzacja, likwidacja, Oficyna Wydawnicza SGH, 2014.

Altman E., Hotchkiss E., Trudności finansowe a upadłość firm, Cedetu, Warszawa 2007.

Dorozik L., Restrukturyzacja ekonomiczna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2006.

Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003.

Slatter S., Lovett D., Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych. WIG Press, Warszawa 2001.

Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1999.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 50.00%

ocena z ćwiczeń: 50.00%

Zmiany - wiodący paradygmat współczesnych organizacji. Zmieniające się otoczenie organizacji - główne wyzwania, dylematy i paradoksy. Zmieniające się organizacje - czynniki sukcesów i porażek rynkowych. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - istota, rodzaje. Przyczyny restrukturyzacji - zewnętrzne i wewnętrzne. Sposoby postrzegania i orientacje metodyczne stosowane w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Proces restrukturyzacji - jego elementy i etapy.

Podstawowym celem przedmiotu jest zdobycie wiedzy na temat potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw, wiodących podejść metodycznych oraz koncepcji restrukturyzacji naprawczej i rozwojowej, metod oraz narzędzi restrukturyzacji, uwarunkowań procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Cele poznawcze realizowane w ramach przedmiotu są ściśle powiązane z kształtowaniem umiejętności restrukturyzowania przedsiębiorstw. Do nich należą: umiejętności diagnozowania pozycji rynkowej oraz kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa, przewidywanie możliwości utraty płynności finansowej oraz upadłości, ocena perspektyw rozwojowych, wykorzystania regulacji prawnych wynikających z prawa upadłościowego i naprawczego do działań restrukturyzacyjnych.

Ukazanie przykładów udanych i nieudanych restrukturyzacji przedsiębiorstw zagranicznych i polskich oraz zastosowanych w tych procesach metod i narzędzi pozwoli zweryfikować zdobytą wiedzę i umiejętności, skłoni do refleksji i poszukiwania nowych paradygmatów.

Literatura podstawowa:

Z. Dworzecki, W. Mierzejewska (red), Zachowania polskich grup kapitałowych w czasach kryzysu, SGH, 2015.

Slatter S., Lovett D., Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych. WIG Press, Warszawa 2001;

Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003;

Dorozik L., Restrukturyzacja ekonomiczna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2006; Simon H., 33 sposoby na kryzys gospodarczy. Difin Warszawa 2009.

Literatura uzupełniająca:

Altman E., Hotchkiss E., Trudności finansowe a upadłość firm, Cedetu, Warszawa 2007; Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1977; Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1999; Adair Ch., B. Murray B.A., Radykalna reorganizacja firmy. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002; S. Lachiewicz,Zakrzewska-Bielawska A.,(red.) Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa. Oficyna Ekopnomiczna Kraków 2005; Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2005.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 50.00%

ocena z ćwiczeń: 50.00%

Zmiany - wiodący paradygmat współczesnych organizacji. Zmieniające się otoczenie organizacji - główne wyzwania, dylematy i paradoksy. Zmieniające się organizacje - czynniki sukcesów i porażek rynkowych. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - istota, rodzaje. Przyczyny restrukturyzacji - zewnętrzne i wewnętrzne. Sposoby postrzegania i orientacje metodyczne stosowane w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Proces restrukturyzacji - jego elementy i etapy.

Podstawowym celem przedmiotu jest zdobycie wiedzy na temat potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw, wiodących podejść metodycznych oraz koncepcji restrukturyzacji naprawczej i rozwojowej, metod oraz narzędzi restrukturyzacji, uwarunkowań procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Cele poznawcze realizowane w ramach przedmiotu są ściśle powiązane z kształtowaniem umiejętności restrukturyzowania przedsiębiorstw. Do nich należą: umiejętności diagnozowania pozycji rynkowej oraz kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa, przewidywanie możliwości utraty płynności finansowej oraz upadłości, ocena perspektyw rozwojowych, wykorzystania regulacji prawnych wynikających z prawa upadłościowego i naprawczego do działań restrukturyzacyjnych.

Ukazanie przykładów udanych i nieudanych restrukturyzacji przedsiębiorstw zagranicznych i polskich oraz zastosowanych w tych procesach metod i narzędzi pozwoli zweryfikować zdobytą wiedzę i umiejętności, skłoni do refleksji i poszukiwania nowych paradygmatów.

Literatura podstawowa:

Z. Dworzecki, W. Mierzejewska (red), Zachowania polskich grup kapitałowych w czasach kryzysu, SGH, 2015.

Slatter S., Lovett D., Restrukturyzacja firmy. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacjach kryzysowych. WIG Press, Warszawa 2001;

Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003;

Dorozik L., Restrukturyzacja ekonomiczna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2006; Simon H., 33 sposoby na kryzys gospodarczy. Difin Warszawa 2009.

Literatura uzupełniająca:

Altman E., Hotchkiss E., Trudności finansowe a upadłość firm, Cedetu, Warszawa 2007; Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1977; Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1999; Adair Ch., B. Murray B.A., Radykalna reorganizacja firmy. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002; S. Lachiewicz,Zakrzewska-Bielawska A.,(red.) Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa. Oficyna Ekopnomiczna Kraków 2005; Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2005.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 50.00%

ocena z ćwiczeń: 50.00%