Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania

Labor Law

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	223561-S
Kod Erasmus / ISCED:	10.9 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Labor Law
Jednostka:	Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy:	Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-MEN Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-ZAR Przedmioty obowiązkowe na programie NMMS-HR
Punkty ECTS i inne:	3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	angielski
Efekty uczenia się:	Wiedza: 1. Knowing basic legal concepts and institutions of labor law. 2. Recognizing sources of labor law. 3. Distinguishing basic types of employment contracts. Umiejętności: 1. Being able to recognize labor law terminology and norms. 2. Drafting various types of employment agreements. 3. Knowing the ways of legal protection in the filed of labor law. Kompetencje społeczne: 1. Ability to verify student's own employment agreement. 2. Ability to analyze the possible problems arising from particular contractual provisions and conducting all types of solving activities.

Zajęcia w cyklu "Preferencje - Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres:	2025-02-15 - 2025-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Zajęcia prowadzącego więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	Łukasz Dąbrowski
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena Zajęcia prowadzącego - Ocena

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres:	2025-02-15 - 2025-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	(brak danych)
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena Wykład - Ocena
Skrócony opis:	See semestr study programme.
Pełny opis:	Course objectives: The aim of the subject is to familiarize students with rules of labor law, governing the status of employees and employers underlying the matters of EU labor protection. The student should understand the role of labor law in market economy, differ types of employment contracts and should know how to conduct, amend, terminate the employment contract. The student will know fundamental rights and obligations of employees and employers and liability for their breach. Additional aim is to introduce the ways of individual and collective labor disputes settlements.
Literatura:	Literatura podstawowa: M.Barzycka - Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2007. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2008; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.
Uwagi:	Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (w trakcie)

Okres:	2024-10-01 - 2025-02-14	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	(brak danych)
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena Wykład - Ocena
Skrócony opis:	See semestr study programme.
Pełny opis:	Course objectives: The aim of the subject is to familiarize students with rules of labor law, governing the status of employees and employers underlying the matters of EU labor protection. The student should understand the role of labor law in market economy, differ types of employment contracts and should know how to conduct, amend, terminate the employment contract. The student will know fundamental rights and obligations of employees and employers and liability for their breach. Additional aim is to introduce the ways of individual and collective labor disputes settlements.
Literatura:	Literatura podstawowa: M.Barzycka - Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2007. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2008; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.
Uwagi:	Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)

Okres:	2024-02-24 - 2024-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	(brak danych)
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena Wykład - Ocena
Skrócony opis:	See semestr study programme.
Pełny opis:	Course objectives: The aim of the subject is to familiarize students with rules of labor law, governing the status of employees and employers underlying the matters of EU labor protection. The student should understand the role of labor law in market economy, differ types of employment contracts and should know how to conduct, amend, terminate the employment contract. The student will know fundamental rights and obligations of employees and employers and liability for their breach. Additional aim is to introduce the ways of individual and collective labor disputes settlements.
Literatura:	Literatura podstawowa: M.Barzycka - Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2007. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2008; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.
Uwagi:	Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres:	2023-10-01 - 2024-02-23	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	(brak danych)
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena Wykład - Ocena
Skrócony opis:	See semestr study programme.
Pełny opis:	Course objectives: The aim of the subject is to familiarize students with rules of labor law, governing the status of employees and employers underlying the matters of EU labor protection. The student should understand the role of labor law in market economy, differ types of employment contracts and should know how to conduct, amend, terminate the employment contract. The student will know fundamental rights and obligations of employees and employers and liability for their breach. Additional aim is to introduce the ways of individual and collective labor disputes settlements.
Literatura:	Literatura podstawowa: M.Barzycka - Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2007. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2008; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2008; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.
Uwagi:	Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.