Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawo pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 223560-S
Kod Erasmus / ISCED: 10.9 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Prawo pracy
Jednostka: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy: Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-MEN
Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-ZAR
Przedmioty obowiązkowe na programie NMMS-HR
Punkty ECTS i inne: 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Efekty uczenia się:

Wiedza:

1. Znajomość podstawowych pojęć i instytucji prawa pracy.

2. Znajomość źródeł prawa pracy.

3. Znajomość podstawowych obowiązków pracownika i pracodawcy.

Umiejętności:

1. Umiejętność rozpoznawania norm I pojęć prawa pracy.

2. Sporządzenie różnych typów umów o pracę.

3. Poszukiwanie pomocy prawnej w sprawach z zakresu prawa pracy.

Kompetencje społeczne:

1. Umiejętność weryfikacji własnej umowy o pracę

2. Umiejętność analizy zagrożeń prawnych wynikających z określonych zapisów umów o pracę i podejmowania działań naprawczych.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2025-02-15 - 2025-09-30
40

Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Łukasz Dąbrowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Pełny opis:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura:

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (w trakcie)

Okres: 2024-10-01 - 2025-02-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Łukasz Dąbrowski, Anna Kociołek-Pęksa
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Pełny opis:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura:

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)

Okres: 2024-02-24 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Łukasz Dąbrowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Pełny opis:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura:

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Anna Kociołek-Pęksa
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy.

Pełny opis:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony.

Literatura:

Literatura podstawowa:

M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012.

Literatura uzupełniająca:

Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
al. Niepodległości 162
02-554 Warszawa
tel: +48 22 564 60 00 http://www.sgh.waw.pl/
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0