Prawo pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 223560-D |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.9
|
Nazwa przedmiotu: | Prawo pracy |
Jednostka: | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie |
Grupy: |
Przedmioty kierunkowe do wyboru SMMD-MEN Przedmioty kierunkowe do wyboru SMMD-ZAR Przedmioty obowiązkowe na programie SMMD-HR |
Punkty ECTS i inne: |
3.00 (zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | polski |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: 1. Znajomość podstawowych pojęć i instytucji prawa pracy. 2. Znajomość źródeł prawa pracy. 3. Znajomość podstawowych obowiązków pracownika i pracodawcy. Umiejętności: 1. Umiejętność rozpoznawania norm I pojęć prawa pracy. 2. Sporządzenie różnych typów umów o pracę. 3. Poszukiwanie pomocy prawnej w sprawach z zakresu prawa pracy. Kompetencje społeczne: 1. Umiejętność weryfikacji własnej umowy o pracę 2. Umiejętność analizy zagrożeń prawnych wynikających z określonych zapisów umów o pracę i podejmowania działań naprawczych. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2025-02-15 - 2025-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy. |
|
Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003. |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (w trakcie)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-14 |
Przejdź do planu
PN WT WYK
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | Łukasz Dąbrowski | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy. |
|
Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003. |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2024-02-24 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy. |
|
Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003. |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-23 |
Przejdź do planu
PN WT WYK
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | Jerzy Oniszczuk | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Wykład - Ocena |
|
Skrócony opis: |
Otoczenie prawno - instytucjonalne stosunków pracy. System oraz zasady prawa pracy. Rodzaje i treść stosunków pracy. Podstawy prawne nawiązania, zmiany i rozwiązania umowy o pracę, podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie. Wynagrodzenie za pracę. Czas pracy. Urlopy. Ochronę pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Rozstrzygnie indywidualnych i zbiorowych sporów z zakresu prawa pracy. |
|
Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadami prawa pracy regulującymi status pracownika i pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów UE w zakresie ochrony pracy. Student powinien zrozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Student poznaje podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz sposoby ich ochrony. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: M.Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2011; M.Gersdorf, K.Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa, LexisNexis, 2012. Literatura uzupełniająca: Z.Niedbała, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; L.Florek, T.Zieliński, Prawo pracy, Warszawa, C.H. Beck, 2012; Europejskie prawo pracy, red. L.Florek, Warszawa, C.H. Beck, 2011; K.Baran, Zarys systemu prawa pracy, Wyd. LEX a Wolters Kluwer Busines, Warszawa 2010; J.Stelina, Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa, C.H. Beck, 2008; T.Liszcz, Prawo pracy, Warszawa, Lewis Nexis, 2009; M.A.Świątkowski, Elementy prawa pracy, Warszawa, LexisNexis, 2003. |
|
Uwagi: |
Kryteria oceniania: egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00% |
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.