Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Etyka w biznesie

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 222160-S
Kod Erasmus / ISCED: 08.1 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0223) Filozofia i etyka Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Etyka w biznesie
Jednostka: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Grupy: Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-EBI
Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-HR
Przedmioty kierunkowe do wyboru NMMS-ZFP
Przedmioty obowiązkowe na programie NMMS-ZAR
Punkty ECTS i inne: 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Efekty uczenia się:

Wiedza:

1. Znajomość podstawowych pojęć i zasad z zakresu etyki ogólnej oraz etyki finansów i zarządzania prowadząca do znajomości funkcjonowania struktur społecznych.

2. Wprowadzenie do wykorzystania i promowania wartości w działalności finansowej i zarządczej.

Osoby uczestniczące w zajęciach potrafią odpowiedzialnie w aspekcie merytorycznym i etycznie wykorzystać wiedzę w różnych celach i kontekstach analitycznych w życiu zawodowym.

3. Wiedza na temat związków między etyką a prawem (w tym prawami człowieka), zwyczajami i obyczajami. Znajomość Manifestu z Davos i zasad Okrągłego stołu z Caux, Global Compact, idei kodeksów dobrych praktyk i wybranych kodeksów z zakresu finansów i zarządzania. Osoby uczestniczące w zajęciach zdobywają wiedzę, jak łączyć zagadnienia finansowe i gospodarcze z etycznymi i społecznymi.

4. Wiedza na temat przeciwdziałania patologiom w biznesie i zarządzaniu.

5. Głębsze rozumienie pojęć: etyczne finanse, etyczne przedsiębiorstwo / biznes, etyczny przedsiębiorca, etyczny menedżer, etyczny pracownik. które prowadzi do rozumienia mechanizmów i zakresu wpływu decyzji z zakresu polityki gospodarczej i finansowej państwa.

Umiejętności:

1. Umiejętność wyszukiwania i studiowania tekstów źródłowych dotyczących etyki, w tym etyki biznesu i zarządzania prowadzących do zdobycia umiejętności dokonywania pogłębionych analiz w sektorze finansów i gospodarki. Kształcenie kompetencji etycznych finansisty i menedżera.

2. Umiejętności interpretowania kwestii i dylematów z zakresu etyki biznesu, w tym finansów, zarządzania i e-biznesu oraz argumentowania i przekonywania do właściwych moralnie postaw, reakcji i decyzji.

3. Umiejętność podejścia interdyscyplinarnego do etyki biznesu i zarządzania, udanego jej kojarzenia z kontekstami ekonomicznymi, zarządzania, prawnymi, socjologicznymi i psychologicznymi. Prowadzi to do nabycia umiejętności oceny poziomu ryzyka nie tylko finansowego ale i etycznego,

Kompetencje społeczne:

1. Przekonanie i zdolność do dokonywania właściwych etycznie wyborów w sektorze finansowym, zarządzaniu i e-biznesie. Osoby uczestniczące w zajęciach zdobywają kompetencje etyczne i społeczne rozumiejąc zasad społecznej odpowiedzialności biznesu i potrzebę ich stosowania w ujęciu krajowym i międzynarodowym oraz doceniania znaczenia ryzyka utraty reputacji.

2. Kształtowanie / współkształtowanie wysokiego morale w środowisku ludzi biznesu i zarządzania (a także w środowisku akademickim). Nabycie rozumienia i akceptacji zasad etyki w dziedzinie finansów, rachunkowości, zarządzania i e-biznesu.

3. Gotowość do sprzeciwiania się złu moralnemu i łamaniu prawa w środowisku biznesowym i pracy. Aktywność w tym zakresie i odwaga cywilna wsparta znajomością kodeksów etycznych i dobrych praktyk.

4. Świadomość osobistej odpowiedzialności za podejmowane decyzje i zaniechania niezbędnych działań.

5. Wrażliwość na naruszenia sfery etyki towarzyszące działalności gospodarczej.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (w trakcie)

Okres: 2024-10-01 - 2025-02-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Bogdan Mróz, Grzegorz Myśliwiec, Ewa Rosiak-Zięba, Grzegorz Szulczewski, Justyna Szumniak-Samolej
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Przedmiot ukazuje w perspektywie humanistycznej zagadnienia etyczne pojawiające się w profesjonalnej działalności zarządczej w sferze gospodarczej, również z uwzględnieniem specyfiki e-biznesu i HR. W zależności od grupy studenckiej będą podejmowane tematy ściśle kierunkowe, a inne tylko, jeśli będą z nimi się wiązały. W trakcie zajęć omawiane będą zasady i kodeksy etyczne dotyczące gospodarki, w tym zarządzania, e-biznesu i HR. Ma to w zamierzeniu, doprowadzić do ukształtowania postaw odpowiedzialności społecznej pracowników, kadry zarządzającej i liderów biznesu. Studenci będą mieli również możliwość poznania wybranych sposób rozwiązywania konfliktów etycznych i nauczenia się w jaki sposób można etycznie i społecznie odpowiedzialnie zarządzać.
Pełny opis:

Etyka w biznesie jako przedmiot akademicki ma na celu rozbudzenie wrażliwości na dylematy i konflikty moralne towarzyszące podejmowaniem decyzji na szczeblu zarządczym w gospodarce, w tym e-biznesie i HR. Ukazuje etyczne konsekwencje, jakie dla pracowników, menedżerów, kierowników oraz samych firm i otoczenia społeczno-ekonomicznego niosą wybory moralne dokonywane przez jednostki w sferze gospodarczej. Celem przedmiotu jest omówienie sposobów podejmowania etycznych decyzji. Dlatego niezbędne staje się zapoznanie z normami regulującymi zachowania społeczne, a do nich należą zasady społecznej odpowiedzialności biznesu i zasad etyczne. Celem przedmiotu jest również zapoznanie studiujących ze standardami etycznymi obowiązującymi w zawodzie menadżera, szefa,prowadzącego E-biznes i pracownika działu HR.. Również celem przedmiotu jest kształtowanie umiejętności podnoszenia kultury proetycznej własnej, zawodowej jak i firmy.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. G. D. Chryssides, J.H. Kaler, Wprowadzenie do etyki biznesu, PWN, Warszawa 1999

2. Etyka biznesu. Perspektywa humanistyczna, red. G. Szulczewski Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2011;

3. P. H. Dembinski, S. Beretta, Kryzys ekonomiczny i kryzys wartości, Wydawnictwo M, Kraków 2014

4. J. Klimek, Etyka biznesu, Difin, Warszawa 2014

5. T. Dołęgowski T. (red), Przewodnik po moralnym kapitalizmie, Centrum Myśli Jana Pawła II i NBP, Warszawa 2015.

6. G. Szulczewski, Studium przypadku jako metoda nauczania etyki biznesu, w: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego. Studia i prace, nr 2(10)/2012, s. 181-205

8. J. Sójka, L. Ryan, Etyka biznesu, W drodze, Poznań 1997

9. E. Skrzypek, Etyka w biznesie, zarządzanie etyczne w organizacji, w: 2020

w: Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, red. M. Urbaniak, A, Tomaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020, s. 65-79.

10. W. Gasparski, Wymiar etyczny e-biznesu, Prakseologia nr. 158 , t. 1 / 2016, s. 241 -254

11. A. Lewicka-Strzałecka, Etyczne standardy firm i pracowników, Wydawnictwo: IFiS PAN, Warszawa 1999

12. D. Lennick, F. Kiel, Inteligencja moralna, PURANA, Wrocław 2007

Literatura uzupełniająca:

1. S. Young, Etyczny kapitalizm, Wyd. Metamorfoza, W-wa 2005

2 Etyka biznesu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1997

3. Etyka biznesu w działaniu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001

4. J. Jackson, Biznes i moralność, PWN, Warszawa 1999

5. V. P. Norman, K. Blanchard, Etyka biznesu , Studio Emka, Warszawa 2008

6. H. Jonas, Zasada odpowiedzialności, Wydawnictwo Platan, Kraków 1995

7. K. Blanchard, N. V. Peale, Etyka biznesu, Wydawnictwo EMKA Warszawa 2010

8. T. Cathcart, Dylemat wagonika, PWN, Warszawa 2014

9.K. Saja, Etyka normatywna. Między konsekwencjalizmem a deontologią, Uniwersitas, Kraków 2015.

10. W Bruce, Inteligencja etyczna. 5 zasad rozwiązywania najtrudniejszych problemów. Wydawnictwo: M, Kraków 2015

11. .J. Ziobrowski, Struktury uzasadniania, Scholar, Warszawa 2019.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 80.00%

inne: 20.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)

Okres: 2024-02-24 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Izabela Buchowicz
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Przedmiot ukazuje w perspektywie humanistycznej zagadnienia etyczne pojawiające się w profesjonalnej działalności zarządczej w sferze gospodarczej, również z uwzględnieniem specyfiki e-biznesu i HR. W zależności od grupy studenckiej będą podejmowane tematy ściśle kierunkowe, a inne tylko, jeśli będą z nimi się wiązały. W trakcie zajęć omawiane będą zasady i kodeksy etyczne dotyczące gospodarki, w tym zarządzania, e-biznesu i HR. Ma to w zamierzeniu, doprowadzić do ukształtowania postaw odpowiedzialności społecznej pracowników, kadry zarządzającej i liderów biznesu. Studenci będą mieli również możliwość poznania wybranych sposób rozwiązywania konfliktów etycznych i nauczenia się w jaki sposób można etycznie i społecznie odpowiedzialnie zarządzać.
Pełny opis:

Etyka w biznesie jako przedmiot akademicki ma na celu rozbudzenie wrażliwości na dylematy i konflikty moralne towarzyszące podejmowaniem decyzji na szczeblu zarządczym w gospodarce, w tym e-biznesie i HR. Ukazuje etyczne konsekwencje, jakie dla pracowników, menedżerów, kierowników oraz samych firm i otoczenia społeczno-ekonomicznego niosą wybory moralne dokonywane przez jednostki w sferze gospodarczej. Celem przedmiotu jest omówienie sposobów podejmowania etycznych decyzji. Dlatego niezbędne staje się zapoznanie z normami regulującymi zachowania społeczne, a do nich należą zasady społecznej odpowiedzialności biznesu i zasad etyczne. Celem przedmiotu jest również zapoznanie studiujących ze standardami etycznymi obowiązującymi w zawodzie menadżera, szefa,prowadzącego E-biznes i pracownika działu HR.. Również celem przedmiotu jest kształtowanie umiejętności podnoszenia kultury proetycznej własnej, zawodowej jak i firmy.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. G. D. Chryssides, J.H. Kaler, Wprowadzenie do etyki biznesu, PWN, Warszawa 1999

2. Etyka biznesu. Perspektywa humanistyczna, red. G. Szulczewski Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2011;

3. P. H. Dembinski, S. Beretta, Kryzys ekonomiczny i kryzys wartości, Wydawnictwo M, Kraków 2014

4. J. Klimek, Etyka biznesu, Difin, Warszawa 2014

5. T. Dołęgowski T. (red), Przewodnik po moralnym kapitalizmie, Centrum Myśli Jana Pawła II i NBP, Warszawa 2015.

6. G. Szulczewski, Studium przypadku jako metoda nauczania etyki biznesu, w: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego. Studia i prace, nr 2(10)/2012, s. 181-205

8. J. Sójka, L. Ryan, Etyka biznesu, W drodze, Poznań 1997

9. E. Skrzypek, Etyka w biznesie, zarządzanie etyczne w organizacji, w: 2020

w: Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, red. M. Urbaniak, A, Tomaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020, s. 65-79.

10. W. Gasparski, Wymiar etyczny e-biznesu, Prakseologia nr. 158 , t. 1 / 2016, s. 241 -254

11. A. Lewicka-Strzałecka, Etyczne standardy firm i pracowników, Wydawnictwo: IFiS PAN, Warszawa 1999

12. D. Lennick, F. Kiel, Inteligencja moralna, PURANA, Wrocław 2007

Literatura uzupełniająca:

1. S. Young, Etyczny kapitalizm, Wyd. Metamorfoza, W-wa 2005

2 Etyka biznesu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1997

3. Etyka biznesu w działaniu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001

4. J. Jackson, Biznes i moralność, PWN, Warszawa 1999

5. V. P. Norman, K. Blanchard, Etyka biznesu , Studio Emka, Warszawa 2008

6. H. Jonas, Zasada odpowiedzialności, Wydawnictwo Platan, Kraków 1995

7. K. Blanchard, N. V. Peale, Etyka biznesu, Wydawnictwo EMKA Warszawa 2010

8. T. Cathcart, Dylemat wagonika, PWN, Warszawa 2014.

9. J. Ziobrowski, Struktury uzasadniania, Scholar, Warszawa 2019.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 80.00%

inne: 20.00%

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Izabela Buchowicz, Joanna Felczak, Bogdan Mróz, Grzegorz Myśliwiec, Justyna Szumniak-Samolej, Anita Szuszkiewicz, Dariusz Turek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena
Wykład - Ocena
Skrócony opis:

Przedmiot ukazuje w perspektywie humanistycznej zagadnienia etyczne pojawiające się w profesjonalnej działalności zarządczej w sferze gospodarczej, również z uwzględnieniem specyfiki e-biznesu i HR. W zależności od grupy studenckiej będą podejmowane tematy ściśle kierunkowe, a inne tylko, jeśli będą z nimi się wiązały. W trakcie zajęć omawiane będą zasady i kodeksy etyczne dotyczące gospodarki, w tym zarządzania, e-biznesu i HR. Ma to w zamierzeniu, doprowadzić do ukształtowania postaw odpowiedzialności społecznej pracowników, kadry zarządzającej i liderów biznesu. Studenci będą mieli również możliwość poznania wybranych sposób rozwiązywania konfliktów etycznych i nauczenia się w jaki sposób można etycznie i społecznie odpowiedzialnie zarządzać.
Pełny opis:

Etyka w biznesie jako przedmiot akademicki ma na celu rozbudzenie wrażliwości na dylematy i konflikty moralne towarzyszące podejmowaniem decyzji na szczeblu zarządczym w gospodarce, w tym e-biznesie i HR. Ukazuje etyczne konsekwencje, jakie dla pracowników, menedżerów, kierowników oraz samych firm i otoczenia społeczno-ekonomicznego niosą wybory moralne dokonywane przez jednostki w sferze gospodarczej. Celem przedmiotu jest omówienie sposobów podejmowania etycznych decyzji. Dlatego niezbędne staje się zapoznanie z normami regulującymi zachowania społeczne, a do nich należą zasady społecznej odpowiedzialności biznesu i zasad etyczne. Celem przedmiotu jest również zapoznanie studiujących ze standardami etycznymi obowiązującymi w zawodzie menadżera, szefa,prowadzącego E-biznes i pracownika działu HR.. Również celem przedmiotu jest kształtowanie umiejętności podnoszenia kultury proetycznej własnej, zawodowej jak i firmy.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. G. D. Chryssides, J.H. Kaler, Wprowadzenie do etyki biznesu, PWN, Warszawa 1999

2. Etyka biznesu. Perspektywa humanistyczna, red. G. Szulczewski Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2011;

3. P. H. Dembinski, S. Beretta, Kryzys ekonomiczny i kryzys wartości, Wydawnictwo M, Kraków 2014

4. J. Klimek, Etyka biznesu, Difin, Warszawa 2014

5. T. Dołęgowski T. (red), Przewodnik po moralnym kapitalizmie, Centrum Myśli Jana Pawła II i NBP, Warszawa 2015.

6. G. Szulczewski, Studium przypadku jako metoda nauczania etyki biznesu, w: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego. Studia i prace, nr 2(10)/2012, s. 181-205

8. J. Sójka, L. Ryan, Etyka biznesu, W drodze, Poznań 1997

9. E. Skrzypek, Etyka w biznesie, zarządzanie etyczne w organizacji, w: 2020

w: Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, red. M. Urbaniak, A, Tomaszewski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020, s. 65-79.

10. W. Gasparski, Wymiar etyczny e-biznesu, Prakseologia nr. 158 , t. 1 / 2016, s. 241 -254

11. A. Lewicka-Strzałecka, Etyczne standardy firm i pracowników, Wydawnictwo: IFiS PAN, Warszawa 1999

12. D. Lennick, F. Kiel, Inteligencja moralna, PURANA, Wrocław 2007

Literatura uzupełniająca:

1. S. Young, Etyczny kapitalizm, Wyd. Metamorfoza, W-wa 2005

2 Etyka biznesu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1997

3. Etyka biznesu w działaniu, red. W. Gasparski i J, Dietl, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001

4. J. Jackson, Biznes i moralność, PWN, Warszawa 1999

5. V. P. Norman, K. Blanchard, Etyka biznesu , Studio Emka, Warszawa 2008

6. H. Jonas, Zasada odpowiedzialności, Wydawnictwo Platan, Kraków 1995

7. K. Blanchard, N. V. Peale, Etyka biznesu, Wydawnictwo EMKA Warszawa 2010

8. T. Cathcart, Dylemat wagonika, PWN, Warszawa 2014.

9. J. Ziobrowski, Struktury uzasadniania, Scholar, Warszawa 2019.

Uwagi:

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 80.00%

inne: 20.00%
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
al. Niepodległości 162
02-554 Warszawa tel: +48 22 564 60 00 http://www.sgh.waw.pl/ kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.0.0