Wprowadzenie do ekonomii pracy

Przedmiot jest wprowadzeniem do teorii i praktyki współczesnej ekonomii pracy. Wychodząc od modelu klasycznego, omawia nieklasyczne podejścia do analiz rynku pracy oraz główne pojęcia i kategorie odnoszące się do tego rynku, takie jak: bezrobocie, zatrudnienie, bierność zawodowa, wynagrodzenia, instytucje rynku pracy, polityka rynku pracy.

Celem wykładu jest zapoznanie studentów z podstawową wiedzą z zakresu ekonomii rynku pracy. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie. Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz rozumienie wyników analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie.

Literatura podstawowa:

Boeri T., J van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy; Materiały przygotowywane przez prowadzących.

Literatura uzupełniająca:

Wybrane opublikowane artykuły naukowe.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 70.00%

egzamin testowy: 30.00%

Przedmiot jest wprowadzeniem do teorii i praktyki współczesnej ekonomii pracy. Wychodząc od modelu klasycznego, omawia nieklasyczne podejścia do analiz rynku pracy oraz główne pojęcia i kategorie odnoszące się do tego rynku, takie jak: bezrobocie, zatrudnienie, bierność zawodowa, wynagrodzenia, instytucje rynku pracy, polityka rynku pracy.

Celem wykładu jest zapoznanie studentów z podstawową wiedzą z zakresu ekonomii rynku pracy. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie. Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz rozumienie wyników analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie.

Literatura podstawowa:

Boeri T., J van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy; Materiały przygotowywane przez prowadzących.

Literatura uzupełniająca:

Wybrane opublikowane artykuły naukowe.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 70.00%

egzamin testowy: 30.00%

Przedmiot jest wprowadzeniem do teorii i praktyki współczesnej ekonomii pracy. Wychodząc od modelu klasycznego, omawia nieklasyczne podejścia do analiz rynku pracy oraz główne pojęcia i kategorie odnoszące się do tego rynku, takie jak: bezrobocie, zatrudnienie, bierność zawodowa, wynagrodzenia, instytucje rynku pracy, polityka rynku pracy.

Celem wykładu jest zapoznanie studentów z podstawową wiedzą z zakresu ekonomii rynku pracy. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie. Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz rozumienie wyników analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie.

Literatura podstawowa:

Boeri T., J van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy; Materiały przygotowywane przez prowadzących.

Literatura uzupełniająca:

Wybrane opublikowane artykuły naukowe.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 70.00%

egzamin testowy: 30.00%

Przedmiot jest wprowadzeniem do teorii i praktyki współczesnej ekonomii pracy. Wychodząc od modelu klasycznego, omawia nieklasyczne podejścia do analiz rynku pracy oraz główne pojęcia i kategorie odnoszące się do tego rynku, takie jak: bezrobocie, zatrudnienie, bierność zawodowa, wynagrodzenia, instytucje rynku pracy, polityka rynku pracy.

Celem wykładu jest zapoznanie studentów z podstawową wiedzą z zakresu ekonomii rynku pracy. Wykład służy wprowadzeniu podstawowych kategorii analizy i wykształceniu wśród słuchaczy umiejętności poruszania się w temacie. Oferuje studentom poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz rozumienie wyników analizy empirycznej. Dostarcza fundamentów rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności występujących na rynku pracy i mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie.

Literatura podstawowa:

Boeri T., J van Ours (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy; Materiały przygotowywane przez prowadzących.

Literatura uzupełniająca:

Wybrane opublikowane artykuły naukowe.

Kryteria oceniania:

egzamin tradycyjny-pisemny: 70.00%

egzamin testowy: 30.00%