Zarządzanie (w)

Istota i funkcje zarządzania. Ewolucja nauk o zarządzaniu. Organizacja i jej otoczenie. Formułowanie strategii rozwoju i konkurencji organizacji. Struktury działalności gospodarczej. Modele struktur organizacyjnych. Procesy informacyjno-decyzyjne. Racjonalność decyzji. Rola menedżera w organizacji. Kierowanie zespołami, motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów, polityka personalna. Grupy i zachowania nieformalne. Kultura i tożsamość organizacji. Zarządzanie zmianami w organizacji.

Celem zajęć jest przekazanie wiedzy na temat przedmiotu i rozwoju nauk o zarządzaniu oraz wiedzy na temat podstawowych teoretycznych i praktycznych problemów zarządzania organizacjami. Wiedza i umiejętności zdobyte w czasie uczęszczania na ten przedmiot powinny zainteresować studenta problemami zarządzania, pokazać związek nauk o zarządzania z innymi dyscyplinami nauki, pokazać możliwości doskonalenia organizacji, jakie daje znajomość teorii i naukowych metod organizacji i zarządzania.

Literatura podstawowa:

Podstawy zarządzania, red. M.Strużycki, Oficyna Wyd. SGH, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

Podstawy zarządzania. Teoria i ćwiczenia, red. A. Zakrzewska- Bielawska, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012; R.W.Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 2, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006;

Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, red. K. Krzakiewicz, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2008;

Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski, wyd. 5 Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007

A. Chrisidu-Budnik, J. Korczak, A. Pakuła, J. Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005.

Wiedza:

Student:

1. Rozumie cele i przedmiot "nauk o zarządzaniu" oraz potrafi wskazać główne kierunki i teorie z tego zakresu.

2. Ma wiedzę z zakresu poszczególnych obszarów i funkcji zarządzania organizacją.

3.Zna narzędzia i techniki pozwalające na usprawnienie funkcjonowania organizacji oraz rozwiązywanie różnych klas problemów organizacyjnych.

Umiejętności:

Student:

1. Umie zidentyfikować podstawowe problemy zarządzania organizacją, używając terminologii i modeli z zakresu "nauk o zarządzaniu".

2. Potrafi zastosować w praktyce podstawowe narzędzia zarządcze i analityczne pozwalające usprawnić funkcjonowanie organizacji.

3. Posiada umiejętność wnioskowania oraz proponowania własnych rozwiązań w zakresie efektywnego zarządzania organizacją.

Kompetencje społeczne:

1.Potrafi poprawnie formułować i uzasadniać własne sądy w ważnych sprawach z zakresu zarządzania organizacją.

2. Rozumie potrzebę poszerzania wiedzy przez całe życie oraz ma rozwinięty nawyk samokształcenia.

egzamin tradycyjny-pisemny: 100.00%