Wprowadzenie do przedmiotu - po co wyróżniać ekonomię pracy z ekonomii jako takiej, ekonomiczne i pozaekonomiczne uwarunkowania społeczne istniejące na rynku pracy.
Podaż pracy - podstawowe kategorie i metody analizy empirycznej.
Popyt na pracę. Wynagrodzenia a zatrudnienie. Fluktuacje a trendy na rynku pracy.
Zatrudnienie, bierność, bezrobocie i jego rodzaje.
Bezrobocie równowagi. Krzywa Beveridge'a. NAIRU i krzywa Phillipsa wsparta oczekiwaniami.
Bezrobocie równowagi z punktu widzenia modelu poszukiwań.
Modele bezrobocia równowagi poprzez sztywności wynagrodzeń.
Modele rynku pracy oparte o teorię kontraktów.
Modele bezrobocia równowagi odwołujące się negocjacji zbiorowych.
Modele bezrobocia równowagi - płace wydajnościowe.
Efekt insider-outsider a bezrobocie i histereza na rynku pracy.
Realokacja siły roboczej a bezrobocie. Przepływy na rynku pracy.
Bezrobocie i szoki makroekonomiczne.
Polityki rynku pracy: aktywna polityka rynku pracy (ALMP), pasywna polityka rynku pracy (PLMP).
Instytucje rynku pracy: opodatkowanie, transfery, płace minimalne, związki zawodowe, ochrona prawna zatrudnienia.
|